| Staatliche Förderung | keine direkte | 500 € Startbonus (Jahrgang ab 2027) | 1,5 % Prämie, max. 18 € / Jahr | keine | keine |
| Steuer auf Erträge | keine KESt, aber 4 % Versicherungssteuer auf Prämien | keine KESt auf Wertzuwachs bis 18 (Details offen) | 25 % KESt auf Zinsen, Prämie KESt-frei | 27,5 % KESt | 25 % KESt |
| Einzahlung | ab 35 € / Monat, Zuzahlungen möglich | bis 5.000 € pro Kind und Jahr | gefördert bis 1.200 € / Jahr | unbegrenzt | unbegrenzt |
| Renditechance | hoch, je nach Fondsauswahl | hoch, je nach Fondsauswahl | gering, planbar | hoch | sehr gering |
| Risiko | Kursschwankungen | Kursschwankungen | Kapitalgarantie | Kursschwankungen | Einlagensicherung |
| Verfügbarkeit | Entnahmen möglich (steuerliche Folgen prüfen) | gebunden bis 18 | nach 6 Jahren | jederzeit | jederzeit |
| Wer entscheidet mit 18? | Du als Vertragsinhaber, Übergabe an das Kind möglich | das Kind allein | Vertragsinhaber | Du, bis zur Übertragung | je nach Inhaber |
| Laufzeit der Steuervorteile | bis zum 90. Lebensjahr, das Kind kann KESt-frei weitersparen | endet mit 18, danach laut Berichten KESt auf weitere Erträge | Prämie je Vertrag, Bindung 6 Jahre | keine Steuervorteile | keine Steuervorteile |
| Vertragssicherheit | Bedingungen fix für die gesamte Laufzeit | Regeln per Gesetz, künftige Änderungen möglich | Tarifbedingungen, Prämiensatz wird jährlich festgelegt | Steuerrecht kann sich ändern | Zinsen variabel |
| Schutz, wenn Dir etwas passiert | Versorgerklausel: Prämien laufen weiter | keiner | keiner | keiner | keiner |
| Pause bei Karenz / Jobverlust | Auszeitvereinbarung | Einzahlung freiwillig | möglich, Prämie entfällt | jederzeit | jederzeit |
| Kosten | Vertrags- und Fondskosten | Depot spesenfrei, Fondskosten bleiben | gering | Depot-, Order-, Fondskosten | gering |
| Rechtsstand | verfügbar | politisch geeinigt, Gesetz ausständig | verfügbar | verfügbar | verfügbar |